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集團(tuán)公司總經(jīng)理在第三次新員工入職座談會(huì)上倡導(dǎo)：共同創(chuàng)業(yè)，共同進(jìn)步，共同成長，共同快樂
發(fā)布時(shí)間：2016-09-12 14:20:00
撰稿人：辦公室
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2016年9月9日，集團(tuán)公司召開了第三次新員工入職座談會(huì)。座談會(huì)由集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席王拯民主持，總經(jīng)理張朝輝出席并作重要講話，副總經(jīng)理張群、人力資源部部長王志愛及相關(guān)部門參加。
新員工認(rèn)真觀看了集團(tuán)公司宣傳片，逐一作了自我介紹，并結(jié)合學(xué)習(xí)和工作情況，圍繞集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、融資租賃公司的運(yùn)行模式和業(yè)務(wù)方向、工作習(xí)慣的調(diào)整和適應(yīng)、工作制度和紀(jì)律要求等提出了相關(guān)問題和困惑，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)解答。
新入職員工觀看集團(tuán)公司企業(yè)宣傳片
張朝輝代表集團(tuán)班子對(duì)各位新員工的加入表示歡迎。他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司的溝通機(jī)制，尤其是高層與基層之間的溝通機(jī)制要進(jìn)一步暢通，方式和渠道要進(jìn)一步打開，形成能建言、敢建言的良好氛圍。他結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，對(duì)新員工提出了四點(diǎn)要求。一是要珍惜集團(tuán)公司提供的工作平臺(tái)和工作機(jī)會(huì)，盡快調(diào)整狀態(tài)，加強(qiáng)交流，熟悉業(yè)務(wù)，融入集團(tuán)公司的大家庭。二是作為創(chuàng)業(yè)階段的栽樹人、修路人，要將自己的個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)公司共同創(chuàng)業(yè)、共同進(jìn)步、共同成長。三是要把工作作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的有效途徑，積極踐行陜建“快樂工作、健康生活”的理念。四是把個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來，做到安心、用心、留心。
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