近日，陜建礦業(yè)公司召開年度經(jīng)濟工作會，全體員工在主會場和視頻分會場參加了會議。公司總經(jīng)理訾進燁圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，細致的謀劃和部署了2022年的重點工作和近期亟待完成的工作任務(wù)，董事長劉松鋒作重要講話。

會上，訾進燁首先針對今年的銷售任務(wù)強調(diào)了片區(qū)銷售和高管銷售的具體方案，明確任務(wù)分解，激發(fā)全員銷售；其次從承包經(jīng)營、“走出去”戰(zhàn)略、加工外包、校企合作等七個方面對公司今年經(jīng)營戰(zhàn)略合作做了詳細的規(guī)劃，同時在生產(chǎn)管理、質(zhì)量和成本控制、制度建設(shè)以及企業(yè)文化宣傳和信息化建設(shè)等方面工作思路的提煉，為今年公司各項工作的開展指明了方向和理順了思路。

隨后，劉松鋒進一步強調(diào)了經(jīng)營管理中的重點要點工作，并指出2022年公司綜合利用加工廠建成投產(chǎn)，礦山資源承包開采運營，片區(qū)銷售和全員營銷等措施的實施，將給公司注入新的信心和發(fā)展動力，并從產(chǎn)能釋放、盈利能力、市場銷售等方面分析了當(dāng)前公司面臨的經(jīng)濟形勢，鼓勵全體員工要振奮精神，凝心聚力，思想不能松，行動不能減，步伐不能慢，強化內(nèi)部管理，拓展市場營銷，大力降本增效，在新的起點上把公司的發(fā)展推向前進。

為了確保公司各項經(jīng)濟指標的順利完成，劉松鋒要求全體員工首先要切實提高完成任務(wù)的信心力。強調(diào)順利完成既定目標，基礎(chǔ)在管理，關(guān)鍵在實干，重點在落實，在日常工作中，每一為員工必須做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口，切實把責(zé)任扛在肩上，把困難踩在腳下；其次要切實強化管理人員的戰(zhàn)斗力。要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子要對公司發(fā)展情況進行全面的總結(jié)和分析，既善于發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展的有利條件，更善于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的問題和產(chǎn)生問題的根源，集中精力抓好問題整改，理順工作思路，嚴格工作流程；兩級管理人員要力求樹立形象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，遇到困難迎難而上，不得推諉，主動發(fā)揮正能量作用，提高個人解決問題的能力；第三要切實增強落實責(zé)任的執(zhí)行力。要求每一位員工要更清醒地認識到自己在公司發(fā)展中承擔(dān)的責(zé)任,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,努力做到理解到位、落實到位、執(zhí)行到位；要求部門負責(zé)人要身體力行、率先垂范，帶頭發(fā)揚嚴、細、實的工作作風(fēng)，不管任務(wù)大小，工作難易，都要盡心竭力認真完成，保證今年各項工作不脫節(jié)，不斷檔。

會上，還將傳達學(xué)習(xí)了產(chǎn)投集團一屆二次職工（會員）代表大會暨 2022 年黨建紀檢和年度工作的會議精。所有中高層管理人員在會上圍繞經(jīng)濟目標任務(wù)作了述職和表態(tài)發(fā)言，會議對所有中高層管理人員進行了民主測評。